På trods af, at de er flyttet til skyen, kæmper it-afdelinger med at imødekomme forretningskrav

Tips til, hvordan man bliver DevOps-ingeniør. I denne introduktion til TechRepublic, hvordan man bliver DevOps-ingeniørbedrager, diskuterer Alison DeNisco Rayome, hvad jobbet er i centrum, hvorfor det er efterspurgt, den gennemsnitlige løn i USA og mere.

Softwarevirksomheden OpsRamp undersøgte 250 it-ledere om aktuelle tendenser såvel som industriens fremtid. De søgte at besvare tre spørgsmål: Hvilke kræfter forhindrer it-operationer i at omfavne modernisering, hvordan kan virksomheder udvikle højtydende digitale operationsteams, og hvordan kan de rekruttere eller fastholde elitetalent for at fremskynde digital transformation.

I undersøgelsen "Adapt or Perish: The OpsRamp Report on Modern IT Operations in the Digital Age", arbejdede alle de adspurgte for virksomheder med mere end 500 ansatte og var baseret i USA.

Serverløs computing: En guide til IT-ledere (TechRepublic Premium)

I skyen

Undersøgelsen fandt, at næsten 90% af virksomhederne har mindst en fjerdedel af deres infrastruktur, der kører i skyen. Under 10% brugte helt skybaserede infrastruktursystemer, men mere end halvdelen havde mindst 50% af deres systemer i skyen.

"Den hurtige vedtagelse af offentlige skytjenester kombineret med cloud-native mønstre (mikroservices og containere) til opbygning af moderne applikationer vil kræve betydelig genovervejelse og revision af traditionel it-driftspraksis, " siger undersøgelsen. "Digitale operationsteams bliver nødt til at opbygge de rigtige færdigheder, viden og evner til at trives i en verden, hvor teknologiinfrastrukturen bliver mere og mere hybrid, og nye arbejdsmængder vil stort set være usynlige."

Vigtigere er det, at de fleste respondenter sagde, at deres virksomheder havde flyttet mere end halvdelen af ​​deres missionskritiske arbejdsmængder til den offentlige sky. Virksomheder skiftede primært til skyen, fordi det giver organisationer mulighed for at frigive applikationer hyppigere med skalerbar infrastruktur, har fleksible betalingsmodeller og modeller, der muliggør strømlinet samarbejde.

Efterspørgsel efter DevOps

Undersøgelsen fremhævede, at DevOps-praksis nu var meget vigtige færdigheder, som enhver moderne IT-afdeling havde brug for for at udføre kritiske handlinger som agil planlægning, konfigurationsstyring, kontinuerlig integration og automatiserede implementeringer.

De mest efterspurgte it-færdigheder drejer sig om DevOps, som er blevet afgørende for at oprette apps og tjenester med hyppige implementeringer, kontinuerlige forbedringer og lavere fejlfrekvens. IT-afdelinger har også brug for mennesker, der er dygtige til at bruge skymiljøer.

Ifølge undersøgelsen vil verdensomspændende offentlige skyudgifter fordoble sig fra 229 milliarder dollars i 2019 til 500 milliarder dollars i 2023. Nye job som skyingeniører og skyarkitekter er nu massivt vigtige til at implementere og optimere højt tilgængelige applikationer.

Særlig rapport: Riding the DevOps revolution (gratis PDF)

Mangel på it-talent

Desværre er der en mangel på kvalificerede it-medarbejdere, idet rapporten citerer en statistik fra konsulentfirmaet Korn Ferry, der sagde, at der vil være en global teknologitalentmangel på op til 85 millioner inden 2030. Undersøgelsen sagde, at på grund af talentmanglen, IT-ledere henvender sig i stigende grad til at opskolere deres ansatte gennem formelle træningsprogrammer, træning på jobbet eller hjælpe med at sikre relevante tekniske certificeringer.

IT-personale mangler den form for talent, der er nødvendig for at nå målene for C-suite-ledere og kæmper stadig med forældede arveapplikationer. Næsten 95% af de adspurgte sagde, at det var lidt vanskeligt at rekruttere den rigtige teknologi og forretningstalent.

Rapporten bemærkede, at det også var vigtigt for virksomheder at skabe konkrete, forståelige mål og målinger for it-afdelinger for at spore succes.

Positiv arbejdskultur

En positiv arbejdskultur er også nøglen til en vellykket it-afdeling, og organisationer skal betale konkurrencedygtige lønninger, mens de tilbyder fleksibilitet og vigtige projekter.

Undersøgelsen sagde, at de bedste IT-teams "skaber en kultur for samarbejde for at understøtte de rigtige forretningsresultater, der vil skabe økonomisk værdi, skabe konkurrencedifferentiering og overlegen præstation."

Der er ofte et stort kløft mellem, hvad ledere forventer af it og det, der er muligt inden for de fleste organisationers begrænsninger. Respondenter fortalte OpsRamp-forskere, at deres it-afdelinger kæmpede med budgetmæssige bekymringer, større ansvar og færre ressourcer.

"IT-driftshold kan ikke længere bruge deres tid og energi på systempræstationsmetrikker på lavt niveau. Virksomheden regner med det kritiske bidrag fra lederne af teknologiinfrastrukturen til at levere nye indtægtsstrømme, køre hurtigere tid til marked for produkter og tjenester og sikre bedre digital brugerengagement, ”hedder det i rapporten.

"64 procent af IT-driftsledere mener, at deres job er at levere smidig, lydhør og elastisk infrastruktur, der kan understøtte hurtige forretningsbehov. Halvfem procent af it-ledere søger at forbedre deres organisations sikkerhedsposition ved at investere i kontinuerlig overholdelses- og styringsprocesser for hybridmiljøer. "

Virksomheder bruger nu 1, 2 billioner dollars årligt på digitale transformationsteknologier, så it-afdelinger i stigende grad er afhængige af at levere noget urealistiske brugeroplevelser, som virksomhederne ønsker at skabe kundeintimitet, omsætningsvækst og konkurrencedygtig differentiering.

"OpsRamp-rapporten om moderne it-operationer i den digitale tidsalder identificerer de udfordringer, som mange af vores kunder oplever, " sagde Varma Kunaparaju, administrerende direktør for OpsRamp. "Virksomheder ønsker agility, fleksibilitet, kontrol og skyens magt og løfte."

Ugens bedste nyhedsbrev

Vores redaktører fremhæver TechRepublic-artikler, gallerier og videoer, som du absolut ikke kan gå glip af for at holde dig opdateret om de seneste it-nyheder, innovationer og tip. fredage

Tilmeld dig i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com