Kommunikation og kodning blev navngivet de mest lærte emner på LinkedIn i 2019

Sådan tiltrækker man det øverste årtusentteknologiske talent Millennials er mere vokale end tidligere generationer når de beder om, hvad de vil have fra arbejdsgivere.

Kommunikation var det lærte emne nr. 1 på tværs af alle regioner i verden i 2019, og kodning dominerede to generationers vigtigste fokusområder, ifølge data fra LinkedIn Learning onsdag. Brugt af 93 millioner mennesker over hele verden i år tilbyder LinkedIn Learning mere end 15.000 abonnementsbaserede onlinekurser undervist af virkelige fagfolk, de fundne data. Gennem kurserne kan studerende enten friske deres nuværende færdigheder eller få nye.

Hvorfor it-professionelle har brug for bløde færdigheder for at fremme deres karriere (gratis PDF) (TechRepublic)

Professionelle i alle aldre drage fordel af LinkedIn Learings onlinekurser, men forskellige aldersgrupper havde forskellige mål ifølge dataene.

Topkurser for karriererstartere

Karrierestarter, eller medarbejdere med to eller mindre arbejdserfaring, fokuserede hovedsageligt på at blive dygtige udviklere. Disse unge fagfolk så 2 gange mere indhold på programmeringssprog end den gennemsnitlige studerende og forbrugte 47% flere timers indhold og 50% flere kurser end deres kolleger videre i deres karriere, fundet de data.

Resultaterne skitserede de følgende topkurser, som karrierestarterne blev set i 2019:

  • React.js Essential Training
  • Python væsentlig træning
  • Læring REST API'er

Den yngre generation var imidlertid ikke den eneste aldersgruppe, der var interesseret i udviklerindhold.

Topkurser til Baby Boomers

Baby Boomers, de født mellem 1946 og 1964, var også interesseret i udviklerindhold. De var imidlertid ikke så ivrige i deres interesse, bløde færdigheder i kommunikation og lederskab afrundede deres andre fokus, de fundne data.

Resultaterne skitserede følgende topkurser Baby Boomers så i 2019:

  • Python væsentlig træning
  • Arbejde med vanskelige mennesker
  • Kommunikation med diplomati og takt

Topkurser for Millennials

De øverste kurser for Millennials, personer født mellem 1981 og 1994, dækkede det bredeste udvalg af emner fra enhver generation. Imidlertid fokuserede meget af kursusmaterialet på at blive mere datadrevet, de fundne data.

Millennials så 1, 2 gange mere indhold på datadrevne færdigheder som datavisualisering, statistik og datamodellering end den gennemsnitlige studerende. Både Millennials og Gen Xers brugte 22% mere tid på avanceret læring sammenlignet med deres Gen Z-kolleger, ifølge dataene.

Resultaterne skitserede følgende topkurser, som Millennials så i 2019:

  • Tableau Essential Training
  • Avanceret SQL til datavidenskabsmænd
  • Opbygning af et anbefalingssystem med Python Machine Learning & AI

Topkurser til Gen X

Gen X, mennesker født mellem 1965 og 1980, tog et skridt væk fra tekniske færdigheder og kiggede mod lederegenskaber, de fundne data.

Ifølge dataene forbrugte Gen Xers 1, 5 gange mere indhold i udøvende ledelse end den gennemsnitlige lærer. Denne generation gjorde også det meste af deres læring på mobile enheder, overraskende endda 39% mere end deres Gen Z-kolleger.

Resultaterne skitserede følgende topkurser, Gen X så i 2019:

  • Strategisk smidighed
  • Udvikling af din ledelsesfilosofi
  • RPA, AI og kognitiv teknik for ledere

Topkurser lært af ledere og proffere i C-suite

Gen X var ikke alene om deres lederinteresser. Ledere fokuserede især på bløde færdigheder, med vægt på ledelse af mennesker 32% mere end andre kolleger. De forbrugte også 2, 3x mere indhold på ledelsesmæssige ledelsesevner og 1, 8x mere på talentstyring, mentorskab og coaching end den gennemsnitlige lærer, viste dataene.

Resultaterne skitserede følgende topkurser, som ledere så i 2019:

  • Overgang fra manager til leder
  • Coaching for resultater
  • Udvikling af din følelsesmæssige intelligens

Hvad angår fagfolk i C-suite udgjorde de 64% af befolkningen ved hjælp af LinkedIn Learning. Dataene klarede, at disse C-suite-fagfolk sandsynligvis er iværksættere, der driver en virksomhed med 50 ansatte eller mindre.

Den iværksætter C-suite var 3, 2 gange mere fokuseret på, hvordan man skaffer kapital eller hvordan man pitchede til investorer sammenlignet med den gennemsnitlige lærer. Denne gruppe gjorde en masse af deres læring også efter timer, hvor 23% mere angiveligt tog kurser i weekenderne sammenlignet med den gennemsnitlige lærer, de fundne data.

Resultaterne skitserede følgende topkurser medarbejdere på C-niveau i 2019:

  • Brad Field om at rejse kapital
  • Pitching til investorer
  • Avanceret forretningsudvikling: Kommunikation og forhandling

På tværs af aldersgrupper og medarbejderniveauer havde læring en stor tilstedeværelse i 2019, hvilket indikerede den indsats, som medarbejderne gør for at forbedre deres færdigheder i dagens virksomhed.

For mere kan du tjekke de 20 hurtigst stigende og skarpest faldende teknologiske færdigheder i de sidste 5 år på TechRepublic.

Tekniske nyheder, du kan bruge nyhedsbrev

Vi leverer de nyeste teknologiske nyhedshistorier om virksomhederne, folket og de produkter, der revolutionerer planeten. Leveres dagligt

Tilmeld dig i dag

Se også

  • Dark Web: Et snyderi til professionelle (TechRepublic)
  • Tekniske konferencer og begivenheder, der skal fanges i 2019 (TechRepublic download)
  • Politikpakke: Arbejdspladsetik (TechRepublic Premium)
  • Fjernbetjening 101: Professionel guide til handelsværktøjer (ZDNet)
  • 5 bedste stående skrivebordskonvertere til 2019 (CNET)
  • De 10 vigtigste iPhone-apps gennem tid (Download.com)
  • Teknisk historie: Se vores dækning (TechRepublic på Flipboard)
Billede: iStockphoto / gorodenkoff

© Copyright 2020 | mobilegn.com