Første indtryk: 10 følelsesmæssigt intelligente ting at gøre, når du møder en kollega

Sådan bliver du en CIO: Et snyderi Hvis du vil forfølge en vej mod at blive en CIO, her er din guide til løn, jobmarkeder, færdigheder og almindelige interviewspørgsmål.

Mange forretningsfolk omfavner vigtigheden af ​​at anvende "følelsesmæssig intelligens" i deres arbejdsverden. Netværk og kommunikation er nøgleelementer til en succesrig virksomhed, og det kan være det vigtigste engagement at gøre den første kontakt.

Emotional Intelligence, eller EI, som det er almindeligt kendt, blev myntet i 1990 af to psykologer og er beskrevet i deres bog fra 1995 Emotional Intelligence som en form for social intelligens, der involverer evnen til at overvåge ens egne og andres følelser og følelser, til skelne mellem dem og bruge disse oplysninger til at vejlede ens tanker og handling.

Empati spiller en enorm rolle i at være følelsesmæssigt intelligent. Det er evnen til at kende dig selv og have en forståelse af den anden person, at være følsom overfor deres følelser. At opbygge en rapport med en ny associeret partner er en god måde at begynde at arbejde sammen på.

Her er hvad eksperter anbefaler for at demonstrere følelsesmæssig intelligens, når du først møder en forretningskollega eller klient.

1. Vær selvbevidst

Følelsesmæssige intelligente mennesker er gode til at være selvbevidste, styre deres følelser, være empatiske / socialt opmærksomme og håndtere andres følelser / sociale færdigheder.

2. Få lidt baggrund, før du mødes

"Før man møder nye kontakter, er det altid en god ide at læse ressourcer til at udforske dine nye kolleger og få lidt baggrund på dem, " anbefalede Tyler Butler, grundlægger og administrerende direktør for 11Eleven Consulting, der beskriver sig selv som en "erhvervskulturguru. " Han tilføjede, "Uanset om det er et internt intranet-system, LinkedIn eller bare en Google-søgning, hvor du lærer at kende lidt om mennesker, før du mødes, viser interesse og spring starter dine samtaler."

3. Vis, hvilken værdi du bringer

Det er vigtigt at være følelsesmæssig intelligent, fordi "meningsfulde og autentiske forbindelser er nøglen til forretningsforhold og kræver følelsesmæssig intelligens, " sagde Brandy Aven, lektor i organisatorisk opførsel og teori ved Carnegie Mellon University's Tepper School of Business. Når du bliver introduceret, sagde Aven, "det er vigtigt at signalere den ene, du har gjort dine lektier om den anden person, og du er nødt til at demonstrere, hvilken værdi du kan give dem på en troværdig og oprigtig måde."

4. Gør den anden person komfortabel

"At være følelsesmæssigt intelligent er værdifuld i en forretningsmæssig sammenhæng i den forstand, at du får en bedre idé om, hvad der løber gennem den anden persons sind, og hvordan de har det, " sagde Elena Touroni, en konsulentpsykolog og medstifter fra Chelsea Psychology Clinic. "At forstå dette vil hjælpe med at styre dig med hensyn til, hvordan du vælger at formidle dit budskab eller deltage i den krævede forhandling."

5. Vær fuldt ud til stede, fokuser på den anden person

Business Coach's Stacy Caprio sagde, "Når du er følelsesmæssig intelligent, kan du få dem omkring dig til at føle dig godt tilpas, hvilket er et vigtigt fundament for enhver social interaktion, " og når du møder en ny person, "Vær fokuseret på dem og ikke kigger rundt i rummet eller prøver at komme ud af samtalen. Vis dem, at du er interesseret ved at være fuldstændig til stede. "

6. Brug deres navn med din hilsen

”Før altid med at pynte dit” hej ”med deres navn, ” sagde Stephanie Thoma, netværksstrategistrener, og andre eksperter var enige om det.

7. Gode manerer

"På det første møde er et afslappet smil, robust håndtryk og venter på at sidde, indtil din nye forretningskendte har siddet, en måde at begynde et møde med en ny, " sagde Thoma.

8. Lyt mere, end du taler

"Det er en dejlig tommelfingerregel at lytte mere, end du taler, " fortsatte Thoma, "især i et indledende klientmøde, for at sikre, at du er klar over deres mål og målsætninger."

9. Find fælles grund, en autentisk forbindelse

Bedre møder 'Lee Gimple anbefalede, at når man møder nogen, skal man kigge efter måder at skabe en reel forbindelse på. "Dette kan være resultatet af at vide noget om nogen, du har til fælles. Folk har en tendens til at forsøge at få forbindelse til banale emner, der ikke gør meget for at oprette rapport (vejr eller transport til mødet), " sagde han.

10. Spark indholdsmæssig diskussion

Gimpel foreslog, at han snarere end at spørge den ligefremme "Hvad gør du?" Tænk på at gå lidt dybere "og still spørgsmål, der fremkalder historier, såsom 'Hvordan får du være i din position?' eller 'Hvad kan du lide ved det, du arbejder på nu?'

"Det er lettere at oprette forbindelse og lære nogen at kende med en mere omfattende samtale; at du begge er enige om, at det er koldt, gør ikke meget af en forbindelse, " sagde Gimpel.

Ugens bedste nyhedsbrev

Vores redaktører fremhæver TechRepublic-artikler, gallerier og videoer, som du absolut ikke kan gå glip af for at holde dig opdateret om de seneste it-nyheder, innovationer og tip. fredage

Tilmeld dig i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com