Sådan starter du en blockchain-karriere: 4 kvalifikationer, du har brug for

Top 4-kvalifikationer, du har brug for for at starte en blockchain-karriere Blockchains hype falmer, og virksomheder søger fagfolk, der faktisk kan implementere teknologien, ifølge KPMG.

Hype omkring blockchain falder endelig, da virksomheder lærer, hvad teknologien er, og hvad den faktisk er i stand til, ifølge en torsdag-rapport fra KPMG.

Vedtagelse af Blockchain øges støt og bevæger sig fra ca. 1% af de organisationer, der kører produktpiloter, til 3, 3%, der har gjort det det seneste år, ifølge Gartner-forskning. Selvom teknologien ikke er den store revolution, som mange forventede, har den hjulpet mange virksomheder inden for områder som svig og tilbagekaldende afhjælpning og drevet nye processer og reducerede omkostninger, bemærkede KPMG. Det er sandsynligt, at et stigende antal virksomheder vil fortsætte med at udforske denne teknologi gennem dette år, identificere forretningsmodeller, pilotprojekter og i sidste ende gå videre til skalerbare løsninger, bemærkede rapporten.

Den største udfordring, som virksomheder snart står over for, når det kommer til blockchain er en alvorlig mangel på talent, konstaterede rapporten. Meget af talentet og interessen for blockchain-rummet findes i øjeblikket blandt universitetsstuderende, der har været vidne til stigningen i bitcoin og blockchain.

Som sådan behøver nye blockchain-ansættelser - nyuddannede eller erfarne fagfolk - ikke nødvendigvis at være teknologer, bemærkes i rapporten.

Blockchain færdigheder

Her er de fire bedste blockchain-kompetencer, du har brug for for at starte en karriere i marken, ifølge KPMG:

1. Forretningsskabelse

Blockchain overskrider alle forretningssiloer, og folk fra hele en organisation - fra IT til finansiering til indkøb til postrummet - rører ved teknologien. En person, der arbejder i rummet, har brug for at forstå, hvordan de forskellige dele af virksomheden arbejder for at definere de bedst anvendte sags- og værdipropositioner.

2. Teknisk færdighed

Det er vigtigt for folk, der arbejder med blockchain, at forstå dets tekniske understøttelse. Det er imidlertid også nøglen til at forstå, hvordan man anvender denne viden til en brugssag, bemærkede rapporten. Medarbejdere i et blockchain-team skal forstå forskellene mellem teknologier, herunder skyen, ERP'er og netværk, og hvornår de skal bruge forskellige værktøjer og platforme, for at sikre, at de ved, hvordan blockchain-interaktioner i et eksisterende økosystem for teknologi er. De, der arbejder på udviklingssiden af ​​blockchain har også brug for noget kendskab til kodning, såsom programmeringssprog som JavaScript, HTML og soliditet.

3. Dataanalyse

Blockchain-teams skal omfatte en dataanalytiker, der kan forstå og gøre brug af de data, der er samlet fra en blockchain, og præsentere dem på en meningsfuld måde for en række mennesker i hele virksomheden, siger rapporten.

4. Hacker mentalitet

Fordi blockchain er en relativt ny teknologi, er der ikke mange kurser eller grader i emnet endnu. Dette betyder, at blockchain-medarbejdere er nødt til at have en hackermentalitet i form af at være åbne og i stand til at udforske og eksperimentere ved at hacking problemet fra et forretnings- og teknologiperspektiv og samarbejde.

"Som enhver ny teknologi er det vigtigste for at få resultater, at have det rigtige talent, " siger rapporten. "Blockchain-projekter vil ikke lykkes eller skalere uden et mangefacetteret team, der går ud over teknologer. Vi forventer, at flere universiteter integrerer blockchain i fremtidige kurser, hvilket vil hjælpe med at forberede både slutbrugere såvel som dem, der vil være ansvarlige for at bygge, implementere og styre blockchain ."

For mere kan du tjekke de 15 mest efterspurgte job inden for blockchain på TechRepublic.

Executive briefing nyhedsbrev

Oplev hemmelighederne for IT-ledelsessucces med disse tip til projektstyring, budgetter og håndtering af de daglige udfordringer. Leveres tirsdage og torsdage

Tilmeld dig i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com