En BYOD-tjekliste efter jul til din nye tablet

Hvis Julemanden bragte dig en ny tablet, tænker du sandsynligvis på at bringe den i arbejde, når du er vendt tilbage fra juleferien. Mens post Christmas Bring Your Own Device (BYOD) -ruset fokuserer på it-direktører, er det også et godt tidspunkt for tabletbrugere at stille de rigtige spørgsmål, inden de forpligter deres personlige enheder til deres arbejdsgivers BYOD-program.

En organisations flytning til BYOD bringer med sig alle mulige nye politikker. Som bruger skal du gennemgå din arbejdsgiverpolitikker grundigt. Dette er ikke medarbejderhåndbogen, du fik ved orientering og logget ud på uden virkelig at læse den. Desværre kan nye BYOD-politikker være i en strømtilstand, så du er nødt til at være opmærksom. Vi har også endnu ikke virkelig set den første af nogen BYOD-relaterede juridiske sager. Sådanne uheldige begivenheder kunne provokere reaktionære ændringer for BYOD i både små og store virksomheder, da de strammer deres politik for at fjerne sig fra juridiske og sikkerhedsmæssige risici.

Lad os se på, hvad jeg kalder min BYOD-tjekliste efter jul.

Hvorfor bringer du tabletten på arbejde?

Inden du bringer din tablet på arbejde, skal du logge på din forståelse af din arbejdsgivers politik. Det betyder, at du er nødt til at beslutte, om det er værd at blande dit personlige og arbejde gennem en tablet. Hvis du bruger tabletter ud over den seje faktor, og at bringe din tablet på arbejde vil hjælpe dig med at få en fordel, er det det værd. Hvis du bare tjekker din personlige e-mail og fantasy fodboldliga, er din tablet måske bedre i din taske og bragt ud, når du er på et gratis Wi-Fi-hotspot under frokosten.

Overvåger din arbejdsgiver BYOD-enheder? I bekræftende fald, hvordan?

At sætte din personlige tablet på din arbejdsgivers netværk vil ikke være uden overvågningssoftware. Mens MDM-løsninger (Mobile Device Management), såsom Good Technology's Good Mobile Manager, ikke er meget indgribende eller beskatter din tablets systemressourcer, er det det punkt, hvor din arbejdsgiver er i "dine personlige ting."

MDM-løsninger kan overvåge, når du sender / modtager e-mail, får adgang til virksomhedsressourcer og endda eksterne websteder, afhængigt af hvordan din arbejdsgiver konfigurerer deres system. Jeg kunne skrive et helt indlæg (sandsynligvis et par, faktisk) om MDM-løsninger, men med henblik på dette indlæg anbefaler jeg, at du virkelig stiller spørgsmål om sikkerhedsovervågningen over din personlige enhed. Med de svar, din organisation giver dig, er det så op til dig at beslutte, om du er komfortabel med at overvåge brugen af ​​din personlige enhed.

Hvad er refusionsovervejelserne?

Mens refusionsovervejelser hovedsageligt gælder ved brug af en personlig smartphone til forretningsvirksomhed, er det også et overvejelse, hvis din tablet har 3G eller LTE indbygget. Vær omhyggelig med at kigge efter eventuelle refusionsbegrænsninger for datatjenester, dokumentation af et månedligt stipendium og relateret berettigelse .

Selv hvis din virksomhed er generøs med refusioner, vil du indgive og forfølge udgiftsrapporter hver måned?

Hvad er tablet sikkerhedsovervejelser?

Brug af din tablet som en del af BYOD betyder, at du ikke længere kan bryde reglerne med enkle eller ingen adgangskoder, så din ægtefælle eller børn kan bruge den samme tablet til at spille Angry Birds efter middagen. Det kan også betyde at forbinde din personlige tablet via Virtual Private Network (VPN), installere yderligere sikkerhedssoftware og andre foranstaltninger.

Mens mobilsikkerhed bør være en prioritet for alle, er det let at få afslappet med personlige enheder. Når du tager en personlig tablet BYOD, er det din personlige enhed, men din arbejdsgivers sikkerhedsregler.

Hvad definerer din arbejdsgiver som acceptabel brug af BYOD-enheden?

En af udfordringerne ved BYOD-programmer og -politikker er acceptabel anvendelse. Når personligt ejede enheder opfylder virksomhedernes infrastruktur, er det stadig et gråt område i mange organisationer, fordi stort set alle BYOD-politikker stadig modnes. Et af de største spørgsmål, som en organisation skal stille, er, om BYOD-enheder har adgang til virksomhedens SharePoint-websteder og interne applikationer.

Hvilken support tilbyder din arbejdsgiver til BYOD-enheder?

Tabletter har været en af ​​de teknologier, der har transcenderet brugerfællesskaber. Begge adoptører og begyndere kan begge bruge tabletter effektivt. Uanset hvor du befinder dig i spektret af tabletbrugere, skal du finde ud af, hvilket niveau af støtte din arbejdsgiver tilbyder til din tablet, hvis du støder på problemer i løbet af dit job. Der er også spørgsmålet om, hvem der håndterer reparations- eller udskiftningsomkostningerne for en BYOD-enhed, hvis den er beskadiget eller mistet i løbet af forretningen.

Enhedsunderstøttelse er bestemt et sted, hvor din tillid eller mangel på den hos din arbejdsgiver skal spille ind.

Når en personlig tablet går BYOD

Mens så meget af fokuset på BYOD drejer sig om produktivitet og omkostningsbesparelser, skal du som bruger stille spørgsmål foran, inden du går ind på din organisations BYOD-program. BYOD-politikker kan ændre den måde, du endda arbejder med din personlige tablet, fordi du blander forretninger med fornøjelse.

© Copyright 2020 | mobilegn.com