Måder at sikre, at CIO'er og administrerende direktører rammer det

I den første af en ny serie hævder headhunter Cathy Holley, at dit CV kan indeholde tip til dit sandsynlige forhold til chefen.

Et af de virkelige privilegier ved at være specialist headhunter er, at du opretter et samfund inden for dit givne felt: min er en verden af ​​CIO'er. Hver dag er min kollega Vicky Maxwell Davies og jeg heldige nok til at møde CIO'er fra hele verden i en bred vifte af industrier, hver med sit eget syn på verden.

Headhunters er godt positioneret som betroede rådgivere. Hvem ellers har du tillid til, når du vil skifte rolle, omstrukturere dit team eller faktisk bare vil have en god gammel stønn om utakknemlige kunder? Hvem kan du dele dine succeser med, uden at ligne en egocentrisk bragger?

Headhunters er generelt gode lyttere, der er i stand til at syntetisere, hvad de hører, for at skabe afbalancerede, velinformerede synspunkter om hvert emne under solen af ​​interesse for deres samfund.

Der er normalt et betydeligt misforhold mellem CIO'er og CEOs 'reelle interesser
(Fotokredit: Shutterstock)

Dog er noget af det daglige job med at være headhunter temmelig kedeligt: ​​kun det mest dedikerede - og temmelig mærkeligt - nyder virkelig at skrive jobspecifikationer eller kandidatrapporter. Den spændende bit af rollen er at møde nye organisationer, høre deres ambitioner og udfordringer og vide, at du kommer til at være en del af teamet, der leverer denne vision.

Variation i forhold til CIO-CEO
Historierne, vi hører fra CIO'er og deres øverste hold og brancherådgivere, er ofte sjove og undertiden utroligt triste. Jeg deler det, jeg kan, men jeg tænkte, at det kunne være nyttigt at starte med at se på, hvorfor nogle forhold mellem administrerende direktører og CIO'er er bedre end andre.

Jeg talte for nylig om en Gartner-begivenhed, og forskningsdirektør Dave Aron talte om dette emne. Det, der mest ramte mig, var, at der normalt sammenlignes en administrerende direktørs og CIO's reelle interesser. Få CIO'er i dag bruger meget tid på at tænke på teknologi. Generelt set er det, hvad dit hold i verdensklasse, hvis du har et, skal bekymre dig om.

Imidlertid mener mange CIO'er i verdensklasse, at omformning af forretningsprocesser er den ultimative præstation, og dette mål må helt sikkert være, hvad administrerende direktør ønsker ...

© Copyright 2020 | mobilegn.com