Vi er ikke, hvad du synes: Afbryd myterne om årtusinder

Hvem siger, at millennials skaber anarki på dit kontor? Shelley Portet - selv en af ​​disse skræmmende skabninger - sætter rekorden lige om unge mennesker, teknologi og arbejdspladsen.

Lidt som Han, der ikke må navngives - det er en Harry Potter-henvisning i vejen for jer oldies - er unge arbejdstagere født efter 1985 tilsyneladende nu så skræmmende for arbejdsgivere, at de får den ildevarslende titel The Millennials .

Frygt for, hvad der vil ske, når disse unge mennesker kommer ind i arbejdsstyrken - så teknisk kyndige, at de vil bringe anarki, hvor der var forretningsorden - har spredt sig gennem erhvervslivet. Hvordan styres de? Hvordan rekrutteres de? Hvordan kontrolleres de? Hvem redder os fra dem?

Som tusinder af mig selv ser jeg disse rædselshistorier overraskende og lidt underholdning. Jeg havde troet, at min generation skulle blive kendt som den dødsdømte generation, for altid at være gæld og arbejdsløs. Nu finder jeg, at vi er indstillet til at ændre ansigtet til erhvervslivet for evigt.

Selvom der er mange måder, hvorpå min generation bringer en ny holdning til teknologi, er meget af det, der er skrevet om den fremtidige arbejdsstyrke, i bedste fald misforstået.

Lad mig sætte rekorden lige og lægge nogle af disse tusindårs myter til at hvile og tale for alle årtusinder overalt - eller i det mindste dem, jeg kender.

Millennial Myth 1: Millennials bringer en bølge af IT-anarki
Myten: tusindårsarbejdere vil omgå virksomhedens politik og bruge applikationer og enheder, der passer til deres forventninger til IT. Cue-scener med kaos på kontoret og overflødige IT-supportafdelinger tvunget til at leve uslebne.

Vil millennialerne virkelig forstyrre IT-æblevognen?
(Fotokredit: Shutterstock)

Virkeligheden: en nylig Gartner-rapport viser, at mange mennesker i virksomheden allerede bringer teknologi fra hjemmet ind på kontoret. Da de fleste årtusinder ikke er i arbejde endnu, må vi antage, at it-anarki ikke er et fænomen, der er begrænset til post-1985erne.

Millennial Myth 2: Millennials er eksperter i sociale netværk


Myten: viden om sociale netværk synes at være årtusindskringernes største aktiv. Virksomheder ved, at sociale netværk er en stærk styrke og er vigtige for 'unge mennesker'. Men mange virksomheder synes usikre på, hvordan det hele fungerer. Millennials - der er vokset op på sociale netværk - skal derfor have nøglen.

Virkeligheden: Jeg undskylder, hvis jeg laver nogen ud af et job her, men virkelig, vi bare ...

© Copyright 2021 | mobilegn.com