Kvinder inden for IT står over for den største kønsbestemte lønforskel i enhver branche

Dage af kvinder inden for IT, der nyder den samme indtjeningsevne som mænd, forbliver stadig et stykke væk, hvor kvindelige arbejdere fortsat tjener tusinder mindre end deres mandlige kolleger hvert år.

I henhold til forskning, der offentliggøres i dag af Chartered Institute of Management (CMI), har it-sektoren det største lønnsforskel i nogen industri.

Forskellen mellem den typiske årlige løn for mænd og kvinder, der arbejder i it-branchen, er i øjeblikket £ 17.736, hvor kvinder, der arbejder inden for IT, tjener et gennemsnit på £ 32.751 sammenlignet med £ 50.487 for mænd, viser forskningen.

Kvinder inden for IT ser imidlertid en bedre lønstigningstakt end deres mandlige kolleger, med gennemsnitlige lønninger, der vokser med 2, 1 pct. Sammenlignet med 1, 4 pct. For mænd i de sidste 12 måneder. Til disse priser vil det dog tage 63 år for kvinder at indhente dem.

Lønforskellen mellem mænd og kvinder IT er den største af nogen branche
(Fotokredit: Shutterstock)

I IT-job på lavere niveau er lønforskellen mindre, da kvindelige arbejdstagere på juniorniveau tjener 19.068 £ sammenlignet med £ 20.187 for mænd.

Gabet udvides imidlertid til flere seniorstillinger med funktionshoveder, der tjener markant mere (£ 91.639), hvis de er mænd end kvinder (£ 80.766).

"Vi ved, at der er problemer med, at kvindelige ledere når de øverste niveauer i organisationer, men det er tydeligt, at det stadig er særligt akut i it-sektoren, " sagde Patrick Woodman, politik- og forskningsdirektør ved CMI, til silicon.com.

Implikationerne af, at IT's lønforskel mellem kønnene fortsætter, er ifølge Woodman alvorlige, da arbejdsgivere risikerer at fremmedgør talentfulde kvinder.

"Hvor vi har talentfulde kvindelige ledere, hvis de har en fornemmelse af, at de bliver uretfærdigt behandlet, så vil de stemme med fødderne eller værre tager direkte handling såsom domstole for at tackle det, " sagde Woodman.

"Hvis lønforskellen skaber et indtryk af, at sektoren er uvelkomment for kvinder, der kun vil forevige de problemer, der findes, og berøve IT-virksomheder af talentfulde enkeltpersoner, der kan bidrage til deres succes, " tilføjede han.

CMI fandt, at ingeniørarbejde har det laveste køns lønforskel på £ 2.433, på trods af at de også havde en lav andel af kvinder, der arbejder i branchen. Woodman sagde, at der er en mere retfærdig tilgang til at betale i denne sektor, som IT kunne lære af.

© Copyright 2020 | mobilegn.com