Kvinder inden for teknik: Karrieretips til kvindelige it-fordele og mangfoldighedsressourcer for arbejdsgivere

Kvinder inden for tech: Sådan adresseres lønforskellen i din organisation Ofte i tech-branchen betales kvinder mindre end deres mandlige kolleger. Her er, hvordan du begynder at implementere ændringer i din organisation.

Det er ingen hemmelighed, at der er et kønsforskel i tech. Uanset om det vedrører antallet af kvinder, der bliver ansat til digitale job på højt niveau eller den løn, de får betalt for det samme job som mænd, fungerer det ofte som en vejspærring for en kvindes tillid til at klatre op til toppen af ​​deres branche .

TechRepublic har omfattende dækket kønsrelationer i tech-verdenen, og denne liste indeholder karrieretips til kvinder inden for it og anbefalinger til arbejdsgivere om, hvordan man lukker den teknologiske kønsforskel.

Her er de 15 bedste byer for kvinder inden for teknologi
En undersøgelse foretaget af SmartAsset afslørede de bedste byer for kvinder i tech-branchen til at arbejde. Resultaterne var baseret på lønforskellen mellem kønnene, repræsentation, beskæftigelsesvækst og indkomst.

De øverste 8 virksomheder for kvinder inden for teknologi, rangordnet af kvindelige ansatte
I 2015 fandt rapporter, at kvinder kun havde 25% af de professionelle computerehverv. Denne artikel beskriver de øverste 8 virksomheder for kvinder inden for tech som rangordnet af kvindelige ansatte.

De 5 mest populære programmeringssprog blandt kvindelige udviklere
Både mænd og kvinder er nu mere tilbøjelige til at begynde at kode inden 16-årsalderen end tidligere, men kønsforskellene i ledende stillinger er fortsat.

5 måder kvinder kan opbygge en karriere inden for tech uden at lære at kode
Adrienne Weissman, hovedkunde og vækstchef hos G2-crowd, sagde, at presset til kode er på for kvinder, der prøver at bryde ind i tech-industrien, men det kræves ikke at få et job. Denne artikel beskriver mere af Weissmans råd og viser, hvordan kvinder kan bryde ind i teknik uden kodning.

Hvordan kvinder kan bryde ind i teknologiledelse
TechRepublic's Alison DeNisco Rayome talte med Sue Freas, direktør for software engineering hos Appriss, om hendes råd til ledere om at være opmærksom på mangfoldighed. Freas diskuterede også, hvordan kvinder kan bryde ind i lederpositioner.

Fem faldgruber, som kvindelige teknologiledere skal undgå
Denne artikel beskriver fem almindelige fælder, som kvinder ofte falder i, når de klatrer på lederstigen på deres arbejdsplads og giver tip til, hvordan man undgår dem.

Lukning af det teknologiske kønsgap: Hvordan kvinder kan forhandle en højere løn
At lære at forhandle en bedre løn kan være et skridt i løsningen af ​​techs kønsgapeproblem. Denne artikel undersøger forskellen i løn blandt kvinder inden for teknik baseret på deres alder og erfaring og giver tip til, hvordan man beder om bedre løn.

60% af teknologiselskaberne, der arbejder for at eliminere fordomme, rekruttere og ansætte kvinder
På trods af antallet af forhindringer, der står i vejen for kvinder inden for tech, viser denne undersøgelse et lys i slutningen af ​​tunnelen - flere tech-fagfolk arbejder for bedre ligestilling.

Kun 49% af kvinderne inden for teknologien føler, at de bliver behandlet ens på deres mandlige kolleger
Ifølge rapportering fra faktisk tjener kvinder, der arbejder i tech, ikke så meget som deres mandlige kolleger og rapporterer, at de ikke får så mange muligheder. Denne artikel går nærmere ind på faktisk forskningen.

Tech's kønsgap bliver værre, ikke bedre, siger rapporten
Selvom der allerede er mangel på kvinder, der udfylder tekniske roller, fandt en rapport fra Accenture og Girls Who Code, at det kun kunne blive værre, hvis ingen griber ind. Denne artikel undersøger årsagerne til manglen, og hvorfor løsningen er i hænderne på tech-virksomheder, lærere og forældre.

Sådan adresseres lønforskellen mellem kønnene: 5 tip til virksomhedsledere
Denne artikel giver tip til erhvervsledere om skabelse af et mere lige arbejdsmiljø inklusive lønsatser. Det undersøger også konklusionerne fra en Visier Insights-rapport, der drøfter statistikker om køn på arbejdspladsen.

Hvor meget er mangfoldighed inden for teknologi værd? $ 400 B siger CompTIA CEO
CompTIAs administrerende direktør Todd Thibodeaux sagde, at den rigtige mangfoldighedsindsats potentielt kunne generere en ekstra omsætning på 400 milliarder dollars hvert år til IT-branchen. Denne rapport beskriver hvorfor.

Hvorfor det er godt for erhvervslivet at have flere kvinder i teknologiledelse
Johanna Mikkola, administrerende direktør for kodning af bootcamp Wyncode, talte med TechRepublics Dan Patterson om at skrumpe tech's kønsgap og behandlede, hvorfor hun mener, at det er nyttigt at have kvinder i ledelsesroller.

6 måder at inkludere flere kvinder af farver i tech
Desværre viser tech's kønsproblem endnu værre for kvinder i farve. Denne rapport giver tip til at skabe en mere inkluderende ansættelsesproces på arbejdspladsen.

De tre vigtigste faktorer, der øger ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen
Rapportering fra Accenture fandt, at arbejdspladser, der har dristigt lederskab, omfattende handlinger og et styrkende miljø, er mere tilbøjelige til at lukke kønshuller.

Hvordan "returskibe" kan få arbejdende mødre tilbage til teknologien
En undersøgelse fra 2010 fandt, at 31% af højtkvalificerede kvinder forlader deres job i gennemsnit 2, 7 år, og 90% rapporterede, at de ville vende tilbage; desværre var det kun 40%, der dog kunne finde fuldtidsarbejde. Denne artikel beskriver, hvordan kvinder, især mødre, kan komme tilbage i det tekniske felt.

Hvorfor det er vigtigt for tech-branchen at få flere unge piger interesseret i STEM
Unge piger bestemmer, hvad der stiger til berømmelse inden for tech, og hvad gør det ikke, så hvorfor interesserer ikke flere piger sig i STEM-karrierer? Denne artikel diskuterer, hvordan man får unge piger, der er interesseret i tech, til at begynde at sprænge den tekniske kønsforskel.

Tekniske nyheder, du kan bruge nyhedsbrev

Vi leverer de nyeste teknologiske nyhedshistorier om virksomhederne, folket og de produkter, der revolutionerer planeten. Leveres dagligt

Tilmeld dig i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com