Arbejder du inden for it? Her er de job, der tjener mest penge

IT-medarbejdere i Storbritannien nød nogle af de største lønforhøjelser i enhver professionel gruppe sidste år.

I en tredjedel af virksomhederne modtog it-medarbejdere lønforhøjelser på mere end 2, 5 procent, fandt rapporten fra Hays UK Salary and Recruiting Trends 2016.

De, der arbejdede inden for IT, der bedst blev kompenseret i 2015, var dem, som Hays klassificerer som CIO'er og IT-ledere, efterfulgt af dem, der arbejdede med "sky", projektledelse og sikkerhed.

IT-løn efter rolle i 2014 og 2015. Kilde: Hays

Tilsvarende gik de største lønforhøjelser fra 2014 til 2015 til dem, der arbejder med "sky" og projektstyring. Selvom udviklerne ikke var den højst betalte gruppe, var deres løn blandt de hurtigst stigende i 2015.

Den procentvise ændring i løn ved IT mellem 2014 og 2015. Kilde: Hays Gennemsnitlig løn efter IT-rolle i Storbritannien i 2014 og 2015 Kilde: Hays

Mens Hays ikke går i dybden med, hvilke udviklere der er bedst betalt, fandt en StackOverflow-undersøgelse af europæiske udviklere fra tidligere på året, at udviklere, der er mest efterspurgt, er dem, der fokuserer på Ruby, Objekt-C, node.js og C #.

De bedst betalte programmeringssprog i Vesteuropa Image: StackOverflow

I 2015 steg den gennemsnitlige it-løn med 2, 8 procent, højere end den nationale gennemsnitlige stigning på 2, 3 procent, der er identificeret i rapporten. På trods af lønstigningerne for it-medarbejdere, planlægger mere end to tredjedele, 63 procent, at skifte rolle i 2016, undersøgelsen af ​​mere end 1.200 ansatte og arbejdsgivere fundet.

Næsten en tredjedel, 31 procent, af dem, der planlægger at flytte job, der er citeret løn, og en lignende andel, 30 procent, mangel på karrieremuligheder.

Der skulle være større konkurrence for it-medarbejdere næste år, med 72 procent af it-arbejdsgivere, der planlægger at ansætte nyt personale næste år for at imødekomme en forventet stigning i efterspørgslen.

Et mindretal af arbejdsgivere lider af en kompetencemangel, hvor en tredjedel siger, at de ikke har talentet til at nå forretningsmæssige mål.

"Økonomisk tillid fremmer optimismen inden for IT-sektoren, når vi går ind i 2016, og personalet høster fordelene, hvor mange nyder høje lønforhøjelser, " sagde James Milligan, direktør for Hays Information Technology.

"Virksomheder, der ikke kan tilbyde betydelige lønninger, vil have det vanskeligt at tiltrække og beholde de dygtigste medarbejdere, og mange organisationer vil arbejde hårdt for at sikre, at deres appel går ud over løn alene."

Et overraskende fund, i betragtning af rapporter om en mangel på it-sikkerhedskompetencer, er den faste løn for sikkerhedsmedarbejdere, som Hays 'Milligan siger er relateret til virksomheders afhængighed af midlertidigt personale for at udfylde disse roller.

"Væksten i sikkerhedsløn ser ud til at være stoppet, men dette maskerer en betydelig stigning i satser, der betales til freelance it-sikkerhedsfolk og konsulentfirmaer, " sagde Milligan.

"Mange virksomheder har været afhængige af, at entreprenører løser sikkerhedsspørgsmål under en krise. Højprofilerede hændelser som TalkTalk og Vtech-hacks har fået mange virksomheder til at revurdere deres it-sikkerhedsprotokoller, og der er stigende opfordringer til at investere i permanent sikkerhedspersonale.

"Vi forventer, at lønningerne til sikkerhedsfolk vokser markant i løbet af det næste år, da arbejdsgivere forsøger at tiltrække mere fast personale til denne vigtige funktion og indse, at højere lønninger vil være vigtige for at gøre det."

© Copyright 2020 | mobilegn.com